Ressources Humaines

Dans votre rôle de RH, vous êtes confronté à des situations comme :

  • Les managers éprouvent des difficultés à gérer leurs équipes, à imposer leur légitimité
  • Les équipes ont besoin d’être guidées pour établir une relation de confiance avec les clients
  • Les managers ont besoin de développer leur leadership
  • Les équipes ne sont pas suffisamment autonomes pour mener des actions durables et efficaces
  • Les managers rencontrent des obstacles pour communiquer avec leurs équipes, pour négocier avec les parties prenantes
  • Les managers manquent de clés pour motiver leurs équipes
  • Les projets de l’entreprise ont du mal à voir le jour
  • Les clients demandent de mettre en place des méthodes Agiles
  • Les équipes sont hétérogènes, constituées de générations Z, X, Y et n’arrivent pas à collaborer efficacement
  • Les équipes ont été formées aux méthodes Agiles mais n’arrivent pas à les mettre en œuvre
SynerAgile
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